此次系列活动既是青年思想的碰撞◆◆★★★，更是新征程的动员令■★★，阳光海供的青年们正以行动续写属于他们的青春篇章■★■◆■★。（安琦、魏静、魏耀江）

　　会议尾声，团委（青工委）副书记安然勉励青年，一是要树立“主人翁”意识★◆，增强企业归属感，感受公司上下对新员工的关心关爱，将嘱托转化为前行动力◆■★◆。二是树立明确的短中长期目标★◆■◆，既要仰望星空也要脚踏实地，做到“处优不养尊 受挫不短志”。三是树立“党旗所指就是团旗所向”的坚定信念，充分发挥好团组织的桥梁纽带作用，用心用情用力帮助青年解决急难愁盼◆◆■，坚持从严管党治党■■◆■■，保持党的青年组织应有的清澈纯粹★■◆★。

　　会上全体参会人员观看了人民日报《我们的答案》混剪视频，《我的成长》《闪光的她》等原创视频轮番展映■■■★★，生动诠释了海供青年的奋斗风采。在■★★“青春有为”座谈分享环节，获得2025年乌海供电公司技术比武个人第一名的选手结合自身经历◆★，分享技能提升◆■“秘籍”，引发共鸣。青年代表围绕“成长感悟”展开分享★■，从初入职场的忐忑到扎根岗位的坚定，博得现场阵阵掌声■◆■。

　　五月是青春的季节，更是奋斗的季节◆■■■。内蒙古电力集团乌海海勃湾供电公司组织团员青年开展■★★★◆★“打卡青春 青年有为”系列活动，以实践中挺膺担当。

　　员工职业发展中心专责闵琳、副主任胡海军详细介绍2024年新员工培养计划，明晰新员工在海供培训阶段的总体计划。公司副经理董俊伟解读海供新员工培训方案◆★■，明确■★★◆“师徒制★■”★★★◆“轮岗制”等特色举措◆★★■◆★，为青工培养注入■◆★★“强心剂★■★◆◆”★■◆◆。

　　座谈会上党支部书记★★◆■、副经理王智勇致开场辞，他对青年提出三点要求，一是以“光明使者”的信念扎根一线。希望新员工沉下心★■、俯下身，在◆■◆◆★“师带徒”传帮带中练就过硬本领，在◆■◆★■★“急难险重”任务中淬炼责任担当★★■★★◆。二是以“创新先锋”的锐气突破攻坚。期待大家把“五四精神”转化为科技创新、管理革新、服务有心的实践◆■◆，争做企业进位争先目标的践行者。三是以◆◆★■■“青春火炬”的温度服务社会。电力工作连着千家万户的冷暖，优化营商环境的“最后一公里”、城市建设的电力赋能，都要用“一度电的温度”传递国企担当。

　　活动前期，公司组织青年开展了浇灌青年林、安全帽五子棋连环跑等系列活动。5月6日，该公司召开青年职工座谈会暨2024年新员工培养启动会★◆■★★■，乌海供电公司团委（青工委）书记安然★■、职业发展中心副主任胡海军、专责闵琳★★◆，海勃湾供电公司领导班子及全体青工与2024年新员工参加会议■◆■■。

　　新员工座谈环节中，新员工依次亮相，畅谈职业愿景与培训需求，展现出青春活力与蓬勃朝气■◆◆。